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抓質量 抓人才 抓效能——龍巖特檢分院努力增強特檢文化軟實力
發布時間:2019-10-30 | 信息來源:閩西日報 | 點擊數:262

近日,福建省特種設備檢驗研究院龍巖分院(下稱“龍巖分院”)的康新剛在全省特檢系統開展“學技術、做工匠”活動中,被評為“特檢工匠”稱號,這是龍巖特檢分院秉承福建特檢文化理念,以文化建設吸引人才、凝聚力量、激發活力,推動各項工作全面提升的一個側影。

狠抓檢驗質量 力求精準高效

質量是特檢機構的生命線。龍巖分院始終將提升檢驗質量作為重中之重,不斷健全監檢和技術服務的全程管理機制,嚴把關口,做到“兩強化”(強化現場監督、強化質量監督)、“五規范”(規范檢驗方案編制、規范檢驗報告編制、規范檢驗報告出具時限、規范報告抽查機制、規范檢驗工作程序)。

龍巖分院以“規范”促能力提升,以“強化”保檢驗質量,有效實現檢驗“精準高效”,每年分院幫助企業排查和消除各類安全隱患達1000多處,年年實現設備定檢率100%,報告及時率100%。幾年來,龍巖分院連續在省院的現場檢驗督查中,用戶滿意率均達100%,企業贈送錦旗達30多面。

龍巖分院圍繞“全面發展 打造優勢”主題,堅持穩步推進和創新發展相統一。近年來,分院重點提升燃煤鏈條爐分層燃燒改造技術、余熱發電機組循環冷卻水處理技術、導熱油爐檢測、水電站壓力水管檢測、游樂設施零部件無損檢測等技術,提升服務能力。創新思路開展水質比對、停爐保養業務,已建立了長效發展機制,鏈條爐燃燒系統節能技改、導熱油系統節能服務取得較大成效。

狠抓人才建設 力求人人卓越

人才是事業發展的基礎,唯有人人卓越,才能激發活力。龍巖分院始終堅持“人才興檢”戰略,“抓班子、帶隊伍、促發展”。

下大力氣抓好人才隊伍建設。搭建“年輕敢為,年輕可為,年輕能為,年輕有為”的個人發展舞臺,常態化開展公開競聘,選拔檢驗組長及分院中層干部,讓想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有地位。開展內部小講壇,舉辦“院標我來講”活動,讓職工有機會展現自我,提升素質。

堅持“請進來、走出去”做法,加強干部培訓教育,持續推進分院中層干部的五種能力建設,提升員工“五會”技能。2018年分院共發表調研文章和技術論文32篇,信息111篇,由龍巖分院撰寫的《提升效能辦實事 爭做安全守護人》黨建匯報材料成為全市機關黨工委經驗交流材料。

狠抓行風效能 力促社會信任

龍巖分院強化行風效能建設,確保求深求實,不流于形式,不浮于表面。狠抓勞動紀律及辦公紀律、狠抓車輛管理、嚴控接待支出、深化院企行風共建,從而打造一支“業務過硬、作風過硬、素質過硬”的特檢隊伍。

與此同時,分院堅持持續提升服務效能。為重點工程開通綠色檢驗通道,推行服務承諾制,提供“5+2·白加黑”服務。僅2018年就舉辦8場“關注安全、關愛生命”的安全宣傳活動及安全檢查,7場特種設備應急救援演練,實現企業、社區、旅游業、校園、鄉鎮全覆蓋宣傳。

文化是推動事業發展的動力之源,龍巖分院將文化建設滲透到分院工作的方方面面,用實實在在的業績詮釋著福建特檢文化的內涵,力求達到用先進的文化吸引人、凝聚人、團結人、提升人,用福建特檢文化進一步引領龍巖分院在服務海西、服務閩西中發揮更大作用。


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